Výpovedná lehota na Slovensku – Výpočet a pravidlá 2026
Výpovedná lehota – Kompletný sprievodca
Ako vypočítať výpovedná lehotu ✓ Začiatok a koniec ✓ Výnimky ✓ Kalkulačka
Čo je výpovedná lehota?
Výpovedná lehota = čas medzi doručením výpovede a skončením pracovného pomeru.
Dĺžka výpovednej lehoty
Štandardná lehota
Minimálne 1 mesiac (§ 62 ZP)
Zamestnávateľ môže dohodnúť dlhšiu (max. 3 mesiace):
- Manažéri: 2-3 mesiace
- Špecialisti: 2 mesiace
- Bežní zamestnanci: 1 mesiac
Skrátená lehota
8 dní – pri dlhodobej PN nad 10 mesiacov
Žiadna lehota
- skúšobná doba (§ 72)
- Okamžité zrušenie (§ 68-69)
- Dohoda § 60
Výpočet výpovednej lehoty
Začiatok
Prvý deň nasledujúceho kalendárneho mesiaca po doručení výpovede.
Príklad 1:
- Výpoveď doručená: 15. marec
- Začiatok lehoty: 1. apríl
- Koniec lehoty: 30. apríl
- Posledný pracovný deň: 30. apríl
Príklad 2:
- Výpoveď doručená: 28. február
- Začiatok: 1. marec
- Koniec: 31. marec
Výnimky z pravidiel
1. Trojmesačná lehota
Ak je dohodnutá 3-mesačná lehota:
- Výpoveď 15.1. → Koniec 30.4. (3 celé mesiace)
2. Výpoveď zo zdravotných dôvodov
Môže byť skrátená na 8 dní ak:
- Zamestnanec je dlhodobo PN (10+ mes)
- Lekár potvrdil neschopnosť
Dovolenka počas výpovednej lehoty
Zamestnávateľ MÔŽE nariadiť čerpanie dovolenky počas výpovednej lehoty!
- Nevyčerpaná dovolenka sa vyplatí
- Zamestnávateľ určí termín
Odstupné pri výpovedi
| Odpracované roky | Odstupné |
|---|---|
| < 2 roky | 1 mesačný plat |
| 2-5 rokov | 2 mesačné platy |
| 5-10 rokov | 3 mesačné platy |
| 10-20 rokov | 4 mesačné platy |
| > 20 rokov | 5 mesačných platov |
⚠️ Odstupné platí len pri výpovedi z dôvodov § 63 ods. 1 písm. a)-c)
Kalkulačka výpovednej lehoty
Online kalkulačka:
- Zadajte dátum doručenia výpovede
- Vyberte dĺžku lehoty (1-3 mes)
- Výsledok: Posledný pracovný deň
Kontakt
📞 +421 907 854 424
✅ Výpočet výpovednej lehoty
✅ Príprava výpovede
✅ Poradenstvo odstupné
Často kladené otázky
Aká je výpovedná doba podľa Zákonníka práce?
Výpovedná doba je najmenej 1 mesiac. Ak pracovný pomer trval viac ako 1 rok, výpovedná doba je 2 mesiace. Pri organizačných dôvodoch a trvaní PP nad 5 rokov je to 3 mesiace.
Mám nárok na odstupné pri výpovedi?
Nárok na odstupné závisí od dôvodu skončenia pracovného pomeru a jeho dĺžky. Pri výpovedi z organizačných dôvodov máte nárok na odstupné od 1 do 4 mesačných platov.
Potrebujete právnu pomoc?
Kontaktujte našu advokátsku kancelária v Žiline pre bezplatnú úvodnú konzultáciu.