Práceneschopnosť (PN) – Pravidlá 2026
Práceneschopnosť (PN) na Slovensku – kompletný sprievodca 2026
Dočasná pracovná neschopnosť (PN) je stav, keď zamestnanec nemôže vykonávať svoju prácu z dôvodu choroby alebo úrazu. Počas PN máte nárok na náhradu príjmu od zamestnávateľa a následne na nemocenské dávky od Sociálnej poisťovne. V tomto článku nájdete kompletný prehľad o vašich právach, povinnostiach a výške dávok.
Kto rozhoduje o PN?
O dočasnej pracovnej neschopnosti rozhoduje ošetrujúci lekár (všeobecný lekár alebo špecialista). Lekár vystaví potvrdenie o PN elektronicky cez ePN systém. Od roku 2024 sa papierové potvrdenia nevydávajú — všetko prebieha elektronicky.
Výška náhrady príjmu a nemocenského
| Obdobie | Kto platí | Výška |
|---|---|---|
| 1. – 3. deň | Zamestnávateľ | 25 % denného vymeriavacieho základu (DVZ) |
| 4. – 10. deň | Zamestnávateľ | 55 % DVZ |
| 11. deň a ďalej | Sociálna poisťovňa | 55 % DVZ |
Maximálna dĺžka PN je 52 týždňov (1 rok). Po vyčerpaní tejto doby lekár PN ukončí a zamestnanec môže požiadať o invalidný dôchodok.
Povinnosti zamestnanca počas PN
- Dodržiavať liečebný režim — zdržiavať sa na adrese uvedenej v PN, dodržiavať čas vychádzok
- Umožniť kontrolu — zamestnávateľ aj Sociálna poisťovňa majú právo kontrolovať dodržiavanie liečebného režimu
- Oznámiť zmenu adresy — ak sa počas PN zdržiavate na inej adrese, musíte to oznámiť lekárovi
- Dostaviť sa na kontrolu — posudkový lekár Sociálnej poisťovne vás môže predvolať na kontrolné vyšetrenie
Čo sa stane pri porušení liečebného režimu?
Sociálna poisťovňa môže znížiť alebo odobrať nemocenské. Zamestnávateľ môže krátiť náhradu príjmu o 50 %. Pri opakovanom porušení to môže byť dôvod na okamžité skončenie pracovného pomeru.
Ochrana zamestnanca počas PN
Počas dočasnej pracovnej neschopnosti ste v ochrannej dobe podľa § 64 Zákonníka práce:
- Zamestnávateľ vám nesmie dať výpoveď počas PN
- Ak vám bola doručená výpoveď pred PN, výpovedná doba sa prerušuje a pokračuje až po návrate do práce
- Pracovný pomer trvá počas celej PN
Výnimky: Ochranná doba neplatí pri výpovedi z dôvodu zrušenia zamestnávateľa alebo pri okamžitom skončení pracovného pomeru zo strany zamestnanca.
PN a skúšobná doba
Počas skúšobnej doby sa ochranná doba neuplatňuje. Zamestnávateľ môže skončiť pracovný pomer aj počas PN, ak ste v skúšobnej dobe. Avšak musí uviesť dôvod a nesmie diskriminovať.
SZČO a PN
Ak ste SZČO (živnostník), máte nárok na nemocenské od 1. dňa PN, ale musíte byť nemocensky poistený. Podmienkou je, že poistné bolo riadne zaplatené. Výška nemocenského je 55 % DVZ.
Problémy s PN alebo zamestnávateľom?
Poradíme vám s právami počas práceneschopnosti a ochrannou dobou.