Dohoda o vykonaní práce (DPP) 2026
Dohoda o vykonaní práce (DPP) – kompletný sprievodca 2026
Dohoda o vykonaní práce je jednou z troch dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru, ktoré upravuje Zákonník práce v § 226 a nasl. Je ideálna pre jednorazové alebo príležitostné pracovné úlohy s obmedzeným rozsahom. V tomto článku nájdete všetko o limitoch, odvodoch, daňových aspektoch a praktických podmienkach DPP.
Čo je dohoda o vykonaní práce?
DPP je pracovnoprávny vzťah medzi zamestnávateľom a zamestnancom, ktorý je určený na plnenie konkrétnej pracovnej úlohy definovanej výsledkom. Na rozdiel od pracovnej zmluvy nemáte pravidelný pracovný čas a pracujete podľa vlastného rozvrhu.
Tri dohody podľa Zákonníka práce
| Typ dohody | Rozsah | Pre koho |
|---|---|---|
| Dohoda o vykonaní práce (DPP) | Max 350 hodín/rok | Všetky osoby |
| Dohoda o pracovnej činnosti (DoPČ) | Max 10 hodín/týždeň | Všetky osoby |
| Dohoda o brigádnickej práci študentov | Max 20 hodín/týždeň | Len študenti do 26 rokov |
Podmienky a limity DPP
- Maximálny rozsah: 350 hodín za kalendárny rok u jedného zamestnávateľa
- Písomná forma: DPP musí byť uzavretá písomne, inak je neplatná
- Vymedzenie úlohy: zmluva musí obsahovať presné vymedzenie pracovnej úlohy, dohodnutú odmenu a dobu, v ktorej sa má úloha vykonať
- Doba trvania: maximálne 12 mesiacov
- Bez nároku na dovolenku a ďalšie benefity podľa Zákonníka práce
Odvody a dane z DPP v roku 2026
Pravidelná odmena
Ak je odmena pravidelná (mesačná), platíte plné odvody ako pri pracovnom pomere:
- Zdravotné poistenie: 4 % zamestnanec / 10 % zamestnávateľ
- Sociálne poistenie: 9,4 % zamestnanec / 25,2 % zamestnávateľ
- Daň z príjmu: 19 % (do 47 537,98 €) alebo 25 %
Nepravidelná odmena
Ak je odmena nepravidelná (jednorazová po dokončení úlohy), odvody sa platia pri zúčtovaní odmeny. Zdravotné poistenie sa platí vždy, sociálne poistenie sa vysporiada v ročnom zúčtovaní.
Výnimka pre dôchodcov a študentov
Poberateľ starobného dôchodku alebo študent si môže uplatniť odvodovú výnimku na jednu dohodu, ak mesačný príjem nepresiahne 200 €. Z príjmu do 200 € sa potom neplatia odvody na sociálne poistenie.
Skončenie DPP
Dohoda o vykonaní práce sa končí:
- Vykonaním pracovnej úlohy — najčastejší spôsob
- Uplynutím doby — ak bola dohodnutá na dobu určitú
- Dohodou — obojstrannou dohodou strán
- Výpoveďou — s 15-dňovou výpovednou dobou (od 1. 11. 2022)
Kedy sa oplatí DPP a kedy pracovný pomer?
| Situácia | Odporúčanie |
|---|---|
| Jednorazový projekt (do 350 hodín) | DPP |
| Pravidelná práca (každý týždeň) | Pracovný pomer alebo DoPČ |
| Študent – brigáda | Dohoda o brigádnickej práci študentov |
| Práca popri zamestnaní | DPP alebo DoPČ (podľa rozsahu) |
Potrebujete pripraviť dohodu o vykonaní práce?
Pripravíme DPP na mieru alebo zrevidujeme existujúcu dohodu.